Company
La Coopérative Funéraire du Grand Montréal
Location
Montreal, Quebec (+1 other)
Posted
2 days ago
Via
via Talent.com
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Job description
COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS RECHERCHÉES
Expérience pertinente en entretien ménager, préférablement dans un environnement nécessitant des standards élevés de propreté et d’hygiène (2 ans et +).
Bonne connaissance des produits, techniques et équipements d’entretien ménager.
Autonomie, fiabilité et sens des responsabilités.
Sens de l’organisation, rigueur et souci du travail bien fait.
Capacité à suivre des consignes, des procédures et des normes de sécurité.
Bonne condition physique permettant d’effectuer des tâches manuelles.
Esprit d’équipe, attitude collaborative et capacité à travailler en collaboration avec différentes équipes.
Discrétion, respect et professionnalisme, essentiels dans le contexte funéraire.
Flexibilité afin de répondre, à l’occasion, à des besoins urgents ou saisonniers ou dans d’autres succursales que celles attitrées (Montréal-Est, Laval, Saint-Bruno).
Permis de conduire valide (classe 5).
CONDITIONS DE TRAVAIL
Poste temporaire à possibilité de permanence à 30h / semaine, 6h par jour
Horaire à déterminer en fonction du / de la candidate choisi et des besoins opérationnels.
Salaire : échelle salariale 19,02$ / h à 23$ / h.
Lieu de travail : succursales de la Rive‑Sud (Longueuil et Saint‑Hubert)
Régime d’assurance collective après 3 mois de service
Participation à un REER collectif avec cotisation employeur après 1 an de service
Uniforme fourni
Programme de santé bien-être et application sportive Propulsion
Programme de recommandation d’employés
Café gratuit
Évènements festifs et d'entreprise (bénévolat, party d’été, party de noël, etc.)
Borne de recharge électrique
VOTRE QUOTIDIEN AU SEIN DE LA COOPÉRATIVEEntretien ménager des bâtiments
Effectuer l’entretien ménager quotidien des espaces communs, salles de bain, bureaux, salles de rassemblement, aires de service et zones réservées au personnel, selon les standards établis.
Nettoyer, désinfecter et entretenir les planchers, surfaces, vitres, sanitaires, cuisines et aires de pause.
Assurer la gestion des déchets, du recyclage et du compost, conformément aux pratiques de développement durable de la Coopérative.
Effectuer le lavage des nappes et autres textiles d’entretien.
Réapprovisionner les fournitures sanitaires et les produits d’entretien.
Utiliser adéquatement les équipements, outils et produits requis, dans le respect des règles de santé et sécurité (SIMDUT).
Signaler toute situation anormale liée à la propreté, à l’hygiène ou à la sécurité des lieux.
Organisation et contrôle de la qualité
Appliquer les calendriers, procédures et pratiques de nettoyage définis par la Coopérative afin d’assurer un niveau constant de propreté.
Maintenir un haut niveau de qualité et de constance dans l’entretien des lieux.
Collaborer à l’amélioration continue des pratiques d’entretien.
Respecter les normes d’hygiène spécifiques au milieu funéraire.
Déplacements et répartition du travail
Effectuer des déplacements entre les succursales de Longueuil et Saint‑Hubert, selon les besoins opérationnels.
Adapter les priorités de travail en fonction des activités, des événements et de l’achalandage des lieux.
Dans certaines circonstances, la personne titulaire du poste pourrait être appelée à se déplacer dans les succursales de Saint-Bruno, Laval et de Montréal‑Est ; les frais de déplacement sont alors remboursés conformément aux pratiques en vigueur à la Coopérative.
Expérience pertinente en entretien ménager, préférablement dans un environnement nécessitant des standards élevés de propreté et d’hygiène (2 ans et +).
Bonne connaissance des produits, techniques et équipements d’entretien ménager.
Autonomie, fiabilité et sens des responsabilités.
Sens de l’organisation, rigueur et souci du travail bien fait.
Capacité à suivre des consignes, des procédures et des normes de sécurité.
Bonne condition physique permettant d’effectuer des tâches manuelles.
Esprit d’équipe, attitude collaborative et capacité à travailler en collaboration avec différentes équipes.
Discrétion, respect et professionnalisme, essentiels dans le contexte funéraire.
Flexibilité afin de répondre, à l’occasion, à des besoins urgents ou saisonniers ou dans d’autres succursales que celles attitrées (Montréal-Est, Laval, Saint-Bruno).
Permis de conduire valide (classe 5).
CONDITIONS DE TRAVAIL
Poste temporaire à possibilité de permanence à 30h / semaine, 6h par jour
Horaire à déterminer en fonction du / de la candidate choisi et des besoins opérationnels.
Salaire : échelle salariale 19,02$ / h à 23$ / h.
Lieu de travail : succursales de la Rive‑Sud (Longueuil et Saint‑Hubert)
Régime d’assurance collective après 3 mois de service
Participation à un REER collectif avec cotisation employeur après 1 an de service
Uniforme fourni
Programme de santé bien-être et application sportive Propulsion
Programme de recommandation d’employés
Café gratuit
Évènements festifs et d'entreprise (bénévolat, party d’été, party de noël, etc.)
Borne de recharge électrique
VOTRE QUOTIDIEN AU SEIN DE LA COOPÉRATIVEEntretien ménager des bâtiments
Effectuer l’entretien ménager quotidien des espaces communs, salles de bain, bureaux, salles de rassemblement, aires de service et zones réservées au personnel, selon les standards établis.
Nettoyer, désinfecter et entretenir les planchers, surfaces, vitres, sanitaires, cuisines et aires de pause.
Assurer la gestion des déchets, du recyclage et du compost, conformément aux pratiques de développement durable de la Coopérative.
Effectuer le lavage des nappes et autres textiles d’entretien.
Réapprovisionner les fournitures sanitaires et les produits d’entretien.
Utiliser adéquatement les équipements, outils et produits requis, dans le respect des règles de santé et sécurité (SIMDUT).
Signaler toute situation anormale liée à la propreté, à l’hygiène ou à la sécurité des lieux.
Organisation et contrôle de la qualité
Appliquer les calendriers, procédures et pratiques de nettoyage définis par la Coopérative afin d’assurer un niveau constant de propreté.
Maintenir un haut niveau de qualité et de constance dans l’entretien des lieux.
Collaborer à l’amélioration continue des pratiques d’entretien.
Respecter les normes d’hygiène spécifiques au milieu funéraire.
Déplacements et répartition du travail
Effectuer des déplacements entre les succursales de Longueuil et Saint‑Hubert, selon les besoins opérationnels.
Adapter les priorités de travail en fonction des activités, des événements et de l’achalandage des lieux.
Dans certaines circonstances, la personne titulaire du poste pourrait être appelée à se déplacer dans les succursales de Saint-Bruno, Laval et de Montréal‑Est ; les frais de déplacement sont alors remboursés conformément aux pratiques en vigueur à la Coopérative.
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Quick answers about Cleaning Staff Jobs in Canada
Q
What is the federal minimum wage for cleaning staff jobs in Canada in 2026?
As per the Government of Canada, the federal minimum wage is $19.00 per hour effective January 1, 2026, applying to cleaning staff in federally regulated sectors like transportation and federal properties. Overtime pay is 1.5 times the regular rate after 8 hours per day or 40 hours per week. Provincially regulated cleaners follow local minimums starting at $17.20 in Ontario.
Source: Government of Canada - Federal Labour Standards
Q
What is the hourly wage range for light duty cleaners (NOC 65310) in Canada in 2026?
According to Employment and Social Development Canada, light duty cleaners earn low wages of $17.50 per hour, median $20.75 per hour, and high wages up to $25.00 per hour nationally in 2026. These rates reflect full-time positions across major cities like Toronto and Vancouver. Entry-level starts at the low end with raises after 6 months.
Source: Job Bank Canada - ESDC
Q
Do I need a work permit and LMIA for cleaning jobs in Canada as a foreigner in 2026?
Foreign workers require a Temporary Foreign Worker Program work permit with a positive Labour Market Impact Assessment (LMIA) for cleaning positions, costing employers $1,000 per position. The job offer must pay at least the provincial median wage of $20.75 per hour to qualify under low-wage stream rules. Processing takes 10 business days for LMIA and 4-8 weeks for the permit.
Source: Employment and Social Development Canada - Foreign Workers
Q
What qualifications or experience are needed for entry-level cleaning staff jobs in Canada?
No postsecondary education is required; secondary school completion is sufficient for light duty cleaners (NOC 65310). Employers provide 4-12 weeks of on-the-job training, and no prior experience is mandatory for entry-level roles. Physical fitness and reliability are key hiring factors.
Source: Job Bank Canada - ESDC
