Metal Metot Uzmanı

Metal Metot Uzmanı


Company
Orhan Holding
Location
Demirtaş, Bursa, Türkiye
Job Type
Full-time
Posted
20 days ago
Via
via LinkedIn
Apply On

Job Description
Orhan Holding 10.000 çalışanı ile 4 kıta, 12 ülkede faaliyet gösteren, dünyanın en büyük otomobil firmalarının çözüm ortağıdır.Şirketler grubu olarak ana faaliyet alanlarımız; akışkan transfer sistemleri, hassas yaylar, paslanmaz çelik boru ve hortumlar, metal şekillendirme ve montaj, otomobil koltuğu ve parçaları, esnek kumanda telleri, vites mekanizmaları, egzoz sistemleri ve poliüretan sünger üretimleridir.Otomotiv sektöründe 1972 yılında Teknik Malzeme’nin kuruluşu ile başladığımız yolculuğumuzda müşteri merkezli küresel hizmet stratejimiz ve üstün kalite anlayışımızla lider firmalar arasında yerimizi aldık.Holding bünyesindeki Teknik Malzeme şirketimizde görev alacak aşağıdaki özelliklere sahip "Metal Metot Uzmanı (Mühendisi)" aramaktayız;Üniversitelerin mühendislik bölümlerinden mezun (tercihen Makine Mühendisliği),Metal üretim / kaynak prosesleri alanında en az 4 yıl deneyimli,İyi seviyede İngilizce bilgisine sahip,Teknik resim okuma ve yorumlama yetkinliği bulunan,Catia programını aktif kullanabilen,Sac şekillendirme prosesleri konusunda bilgi sahibi,Ark kaynak birleştirme, robot teknolojileri, kaynak rotalarının yazımı ve kaynak parametrelerinin ayarlanması konularında en az 3 yıl deneyimli,Metal birleştirme prosesleri hakkında bilgi sahibi (özellikle ark kaynak),P-FMEA, yalın üretim ve metot/zaman etütleri konularına hakim,MS Office programlarını etkin kullanabilen,Tercihen SAP bilgisi bulunan,B sınıfı sürücü belgesine sahip ve aktif araç kullanabilen,Seyahat engeli bulunmayan.İş Tanımı3D ve 2D veriler üzerinden fizibilite analizleri gerçekleştirmek, ürün ve proseslere yönelik teknik sunumları hazırlamak ve müşteri görüşmelerini yürütmek,Proses ve parça bazlı maliyet analizleri (estimasyon) yapmak,Tedarikçilerde üretilecek proses ekipmanları (kalıp, fikstür, makine vb.) için teknik spesifikasyonları oluşturmak,Tedarikçi tasarımlarını incelemek, doğrulamak ve onaylamak,Proje kilometre taşlarına uygun şekilde alt parçaların ve proses ekipmanlarının takibini sağlamak,Yurtiçi ve yurtdışı müşteri toplantılarında teknik liderlik üstlenmek, proje süreçlerinde aktif rol almak,Mevcut üretim hatlarında iyileştirme ve hat dengeleme çalışmalarını yürütmek,Yeni projelerde hat yerleşimi (layout) tasarımı ve kurulum süreçlerine liderlik etmek,Proses akışları, iş talimatları, bakım planları ve ilgili tüm endüstriyel dokümantasyonu oluşturmak ve eğitimlerini organize etmek,ECR (ürün değişiklik) süreçlerini yönetmek,İyileştirme projelerinde gerekli durumlarda tasarım süreçlerini yürütmek veya koordine etmek; maliyet ve kazanım analizlerini yaparak sürece katkı sağlamak.

Frequently Asked Questions

Quick answers about Cleaning Staff Jobs

Q What is the minimum wage for Cleaning Staff Jobs in Turkey in 2026?
As per the Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, the minimum wage for cleaning staff in Turkey is 25,500 TL per month as of 1 January 2026. Overtime must be paid at 1.5 times the hourly rate for hours exceeding 45 per week.
Q What education and experience are required for cleaning staff positions in Turkey?
As per the Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, cleaning staff require no formal education beyond primary school completion and at least 6 months of documented prior experience in similar roles. Employers must verify this via SGK records before hiring.
Q What documents are needed to apply for cleaning staff jobs through İŞKUR in Turkey?
As per the Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, applicants must submit a valid TC kimlik card, SGK service certificate, and health report dated within the last 6 months when registering on İŞKUR. Applications are processed only through the official e-Devlet integrated portal.
Q What are the legal working hours and annual leave for cleaning staff in Turkey?
As per the Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, cleaning staff are limited to 45 hours per week with mandatory 24 consecutive hours of rest weekly. They receive 14 days of paid annual leave after the first year of employment, increasing to 20 days after 5 years.
View all 7 FAQs