พนักงานขับรถ
Company
บริษัท เอ เอฟ อี จำกัด
Location
Bangkok, Bangkok City, Thailand
Job Type
Full-time
Posted
772 days ago
Via
via LinkedIn
Apply On
Job Description
รายละเอียดงานขับรถดูแลรักษารถ ทำงานตกแต่งสวน ทำงานตามคำสั่งจังหวัด กรุงเทพมหานครอัตราที่รับ 2 อัตราเงินเดือน 10000-15000 บาทคุณสมบัติผู้สมัคร ไม่ระบุติดต่อคุณ พิณทิพ พูลโภคาสวัสดิการมีที่พัก และสวัสดิการวิธีการสมัครส่งใบสมัครงานมาที่ [email protected]หรือโทร.นัดสัมภาษณ์ 02 3980921-2บริษัท เอ เอฟ อี จำกัดเลขที่ 100 ม.1 ถ.เศรษฐกิจ ต.หนองรี อ.เมือง ชลบุรี 20000Tel: 038 799901-3 Fax: 038 798741
Frequently Asked Questions
Quick answers about Plumber Jobs
What is the daily minimum wage for licensed plumbers in Bangkok under 2026 regulations?
The Ministry of Labour sets the 2026 minimum wage at 450 THB per day for skilled plumbers in Bangkok province effective 1 January 2026. Overtime must be paid at 1.5 times the rate after 8 hours, reaching 675 THB per extra hour. This rate applies to all employers with 10 or more workers.
What education and experience are required to qualify for a plumber position in Thailand in 2026?
Applicants need a vocational certificate in plumbing or pipefitting plus 2 years of documented work experience as per the 2026 Skill Development Promotion Act. No university degree is mandatory but a Level 3 National Skill Standard certificate from the Department of Skill Development increases hiring priority.
Which documents must be submitted when applying for plumber jobs through the 2026 government employment service?
Submit a completed Department of Employment form, national ID card copy, vocational certificate, and police clearance certificate issued within 30 days. Employers must also provide a signed employment contract before the worker starts on 1 March 2026 or later.
How many working hours and paid leave days apply to plumbers in Thailand from 2026?
Plumbers work a maximum of 8 hours per day and 48 hours per week with at least one rest day. They receive 30 days of paid sick leave and 6 days of annual leave after one year of service under the Labour Protection Act revised in 2025.
