Driver Delivery
Company
GDG Partner Delivery
Location
Toluca, State of Mexico
Job Type
Full-time and Part-time
Posted
14 days ago
Via
via WhatJobs
Apply On
Job Description
Esto te interesa
¡Buscamos repartidor!
Contacta con nosotros si...
Tienes experiência en paquetería, Uber, Didi o Rappi
Sabes conducir motocicleta
Tienes casco y licencia del Edomex o CDMX
Cuentas con teléfono Android o IOS
Tienes disponibilidad de trabajar en Cdmx
(Polanco, Reforma y Santafe)
Ofrecemos:
Sueldo base semanal $3,000.00 netos
Bono de cumplimiento semanal $300.00
Bono de eficiencia semanal $300.00
Apoyo de comida semanal $300.00
Apoyo saldo telefónico semanal $100.00
Proporcionamos moto y combustible
Transporte redondo TLC - CDMX -TLC sin costo
Bono de referido $500.00
Laboramos de lunes a sábado (descanso domingo)
• *Requisitos**:
¡para ser repartidor!
Documentos:
Solicitud de empleo o CV con fotografía
Licencia Edomex o Cdmx (si tienes de Guerrero,
debemos validar si nos acepta la plataforma)
INE Vigente
Comprobante de domicilio no mayor a 3 meses
Curp Vigente
Certificado ultimo grado de estudios
Croquis de tu domicilio y foto de fachada
Dos referencias familiares
Cuenta bancaria, no cuentas digitales
(Mercado pago, Nu, fondeadora, etc )
agenda entrevista!!!
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $4,000.00 a la semana
Beneficios:
- Aumentos salariales
- Automóvil de la empresa
- Ayuda o servicio de transporte
- Programa de referidos
- Servicio de comedor
Lugar de trabajo: Empleo presencial
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Tienes experiência en paquetería, Uber, Didi o Rappi
Sabes conducir motocicleta
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(Polanco, Reforma y Santafe)
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Sueldo base semanal $3,000.00 netos
Bono de cumplimiento semanal $300.00
Bono de eficiencia semanal $300.00
Apoyo de comida semanal $300.00
Apoyo saldo telefónico semanal $100.00
Proporcionamos moto y combustible
Transporte redondo TLC - CDMX -TLC sin costo
Bono de referido $500.00
Laboramos de lunes a sábado (descanso domingo)
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Licencia Edomex o Cdmx (si tienes de Guerrero,
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Comprobante de domicilio no mayor a 3 meses
Curp Vigente
Certificado ultimo grado de estudios
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Dos referencias familiares
Cuenta bancaria, no cuentas digitales
(Mercado pago, Nu, fondeadora, etc )
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Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $4,000.00 a la semana
Beneficios:
- Aumentos salariales
- Automóvil de la empresa
- Ayuda o servicio de transporte
- Programa de referidos
- Servicio de comedor
Lugar de trabajo: Empleo presencial
Frequently Asked Questions
Quick answers about Driver Jobs
What is the minimum daily wage for professional drivers in Mexico starting January 2026?
The Comisión Nacional de los Salarios Mínimos sets the 2026 general minimum wage at 312.50 MXN per day for drivers in the interior zone and 416.00 MXN per day in the northern border zone effective 1 January 2026. Overtime after eight hours must be paid at double the rate and triple after nine hours under the Ley Federal del Trabajo. All formal driver contracts must be registered with IMSS within five business days of hiring.
Which license and experience are required to legally work as a truck driver in Mexico?
Applicants need a valid Licencia Federal de Conductor type A or B issued by the Secretaría de Infraestructura, Comunicaciones y Transportes plus at least two years of documented driving experience for vehicles over 3.5 tons. The license must be renewed every five years with a medical certificate and no more than two traffic violations in the prior 24 months.
What documents are required to apply for a formal driver position through official Mexican channels?
Candidates must submit a valid CURP, official identification, the federal driver license, proof of address no older than three months, and IMSS registration history via the STPS portal. Applications for federal cargo routes also require the Carta de Antecedentes No Penales issued within the last 30 days.
How many hours can drivers legally work per week and what leave is mandatory in 2026?
The maximum is 48 hours per week with at least one full rest day; night drivers are limited to 36 hours under NOM-012-SCT-2022. Workers receive 15 paid vacation days after the first year plus an additional two days for each subsequent year and a 25 percent vacation premium paid in cash.
