Material Handler - Driver
Company
trane technologies
Location
Monterrey, Nuevo Leon
Job Type
Full-time
Posted
17 days ago
Via
via Trane Technologies
Apply On
Job Description
¡Sé parte de nuestra misión! Como líderes mundiales en la creación de soluciones climáticas cómodas, sostenibles y eficientes para edificios, hogares y transporte, tenemos la responsabilidad de poner al planeta en primer lugar. Para nosotros enTrane Technologiesy a través de nuestras empresas, incluyendoTrane®yThermo KingLa sostenibilidad no es solo la forma en que hacemos negocios; es nuestro negocio. ¿Te atreves a mirar los desafíos del mundo y ver posibilidades con impacto? ¿Quieres contribuir a construir un futuro mejor? Si la respuesta es sí, te invitamos a considerar unirte a nosotros para desafiar con valentía lo que es posible por un mundo sostenible.
Conozca nuestrosbeneficiosdiseñado para que prosperes tanto en el trabajo como en el hogar.
Avanzamos con determinación.
¿Dónde se encuentra el trabajo?
What's in it for you:
experiencia en el area de materiales
What you will do:
descarga de materia prima de importacion y local, ubicacion de material y surtimiento del mismo
What you will bring:
proactivo, trabajo en equipo, servicial.
Ofrecemos una compensación competitiva y beneficios y programas integrales. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades; todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, embarazo, edad, estado civil, discapacidad, condición de veterano protegido o cualquier otro estado legalmente protegido.
Conozca nuestrosbeneficiosdiseñado para que prosperes tanto en el trabajo como en el hogar.
Avanzamos con determinación.
¿Dónde se encuentra el trabajo?
What's in it for you:
experiencia en el area de materiales
What you will do:
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What you will bring:
proactivo, trabajo en equipo, servicial.
Ofrecemos una compensación competitiva y beneficios y programas integrales. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades; todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, embarazo, edad, estado civil, discapacidad, condición de veterano protegido o cualquier otro estado legalmente protegido.
Frequently Asked Questions
Quick answers about Driver Jobs
What is the minimum daily wage for professional drivers in Mexico starting January 2026?
The Comisión Nacional de los Salarios Mínimos sets the 2026 general minimum wage at 312.50 MXN per day for drivers in the interior zone and 416.00 MXN per day in the northern border zone effective 1 January 2026. Overtime after eight hours must be paid at double the rate and triple after nine hours under the Ley Federal del Trabajo. All formal driver contracts must be registered with IMSS within five business days of hiring.
Which license and experience are required to legally work as a truck driver in Mexico?
Applicants need a valid Licencia Federal de Conductor type A or B issued by the Secretaría de Infraestructura, Comunicaciones y Transportes plus at least two years of documented driving experience for vehicles over 3.5 tons. The license must be renewed every five years with a medical certificate and no more than two traffic violations in the prior 24 months.
What documents are required to apply for a formal driver position through official Mexican channels?
Candidates must submit a valid CURP, official identification, the federal driver license, proof of address no older than three months, and IMSS registration history via the STPS portal. Applications for federal cargo routes also require the Carta de Antecedentes No Penales issued within the last 30 days.
How many hours can drivers legally work per week and what leave is mandatory in 2026?
The maximum is 48 hours per week with at least one full rest day; night drivers are limited to 36 hours under NOM-012-SCT-2022. Workers receive 15 paid vacation days after the first year plus an additional two days for each subsequent year and a 25 percent vacation premium paid in cash.
