Vigilante
Company
Resolv
Location
São Paulo, São Paulo, Brazil
Job Type
Full-time
Posted
221 days ago
Via
via LinkedIn
Apply On
Job Description
DESCRIÇÃO DA VAGAVigiar e realizar rondas nas áreas previamente delimitadas do seu posto de trabalho, fiscalizando o fluxo de pessoas e funcionários, controlando e fazendo a abertura da garagem para entrada e saída dos veículos, cumprindo com as atividades pré-determinadas pelo setor e mantendo a ordem e organização do local;Realizar outras atividades correlatas à função, tais como: Responder pelas chaves das dependências, repassar orientações aos funcionários e/ou clientes que se encontram em seu posto de trabalho, quanto a normas e regras gerais de funcionamento do mesmo, anotando quando de irregularidades e/ou não cumprimento das mesmas, contribuindo para as atividades.REQUISITOS DA VAGARequisitosCNH A e B;Curso de Vigilante atualizado.DesejávelExperiência com atendimento ao público e postura profissional;Ensino Médio Completo.INFORMAÇÕES ADICIONAISContrato: CLT
Frequently Asked Questions
Quick answers about Electrician Jobs
What is the minimum monthly wage for electricians in Brazil as of January 2026?
According to the Ministério do Trabalho e Emprego, the national minimum wage applicable to electrician roles is R$1.618 per month in 2026, with overtime paid at 1.5 times the hourly rate after 220 hours monthly.
What education and experience are required to work as an electrician in Brazil?
The Ministério do Trabalho e Emprego requires completion of a 1.200-hour SENAI technical course in electrical installations plus 2 years of supervised experience for NR-10 certification eligibility.
Which documents are needed to apply for electrician positions through Brazilian labor offices in 2026?
Applicants must submit CPF, RG, proof of NR-10 certification, and carteira de trabalho to the Ministério do Trabalho e Emprego's Emprega Brasil portal before scheduling an interview.
What are the standard working hours and annual leave for electricians in Brazil?
Electricians work 220 hours per month with 30 days of paid annual leave plus 1/3 salary bonus as mandated by the Ministério do Trabalho e Emprego CLT rules effective 2026.
