Vigia
Company
Jobbol
Location
Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brazil
Job Type
Full-time
Posted
52 days ago
Via
via LinkedIn
Apply On
Job Description
Empresa de Engenharia busca profissional Vigia em Rio de Janeiro (Centro).ResponsabilidadesMonitorar o acesso de pessoas e veículos. Orientar visitantes. Realizar rondas periódicas. Registrar entradas e saídas. Comunicar situações suspeitas à supervisão.Atuações anteriores em Segurança Patrimonial, Vigilante, Agente de Segurança ou Monitor de Segurança podem indicar afinidade com algumas das atividades desta posição.Requisitos DesejáveisEscolaridade: Ensino médio completoExperiência: Necessário experiênciaRemuneração e BenefíciosSalário: Faixa salarial será informada na entrevista.A combinar.Informações AdicionaisContrato: Efetivo. Presencial. Candidatos de Niterói, São Gonçalo, Duque de Caxias ou São João de Meriti também são considerados para esta vaga.Período: Tempo integralJornada: A combinar.
Frequently Asked Questions
Quick answers about Electrician Jobs
What is the minimum monthly wage for electricians in Brazil as of January 2026?
According to the Ministério do Trabalho e Emprego, the national minimum wage applicable to electrician roles is R$1.618 per month in 2026, with overtime paid at 1.5 times the hourly rate after 220 hours monthly.
What education and experience are required to work as an electrician in Brazil?
The Ministério do Trabalho e Emprego requires completion of a 1.200-hour SENAI technical course in electrical installations plus 2 years of supervised experience for NR-10 certification eligibility.
Which documents are needed to apply for electrician positions through Brazilian labor offices in 2026?
Applicants must submit CPF, RG, proof of NR-10 certification, and carteira de trabalho to the Ministério do Trabalho e Emprego's Emprega Brasil portal before scheduling an interview.
What are the standard working hours and annual leave for electricians in Brazil?
Electricians work 220 hours per month with 30 days of paid annual leave plus 1/3 salary bonus as mandated by the Ministério do Trabalho e Emprego CLT rules effective 2026.
