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Vigia - RJ

Vigia - RJ
Company
Brasil Forte
Location
Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brazil
Job type
Full-time
Posted
249 days ago
Via
via LinkedIn
Apply on
Job description
DESCRIÇÃO DA VAGAEstamos buscando um(a) Vigia para fazer parte da nossa equipe. Procuramos por profissionais responsáveis, dinâmicos e comprometidos, que estejam dispostos a trabalhar em um ambiente desafiador e em constante movimento.ESCALA: 12X36 ou 5X2ATUAR NO RJREQUISITOS DA VAGA Experiência prévia na área de segurança ou serviços de emergência; Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita; Boa apresentação pessoal; Conhecimento básico de técnicas de segurança física e eletrônica; Disponibilidade para trabalhar em turnos escalados e feriados, caso necessário.Ensino médio completo.BENEFÍCIOS DA VAGAVA;VT;SEGURO DE VIDA;TOTALPASS.INFORMAÇÕES ADICIONAISContrato: CLT

Frequently asked questions

Quick answers about Electrician Jobs

Q
What is the minimum monthly wage for electricians in Brazil as of January 2026?
According to the Ministério do Trabalho e Emprego, the national minimum wage applicable to electrician roles is R$1.618 per month in 2026, with overtime paid at 1.5 times the hourly rate after 220 hours monthly.
Source: Ministério do Trabalho e Emprego
Q
What education and experience are required to work as an electrician in Brazil?
The Ministério do Trabalho e Emprego requires completion of a 1.200-hour SENAI technical course in electrical installations plus 2 years of supervised experience for NR-10 certification eligibility.
Source: Ministério do Trabalho e Emprego
Q
Which documents are needed to apply for electrician positions through Brazilian labor offices in 2026?
Applicants must submit CPF, RG, proof of NR-10 certification, and carteira de trabalho to the Ministério do Trabalho e Emprego's Emprega Brasil portal before scheduling an interview.
Source: Ministério do Trabalho e Emprego
Q
What are the standard working hours and annual leave for electricians in Brazil?
Electricians work 220 hours per month with 30 days of paid annual leave plus 1/3 salary bonus as mandated by the Ministério do Trabalho e Emprego CLT rules effective 2026.
Source: Ministério do Trabalho e Emprego