Vigilante | Nova Lima
Company
Grupo Protege
Location
Nova Lima, Minas Gerais, Brazil
Job Type
Full-time
Posted
6 days ago
Via
via LinkedIn
Apply On
Job Description
Descrição:O colaborador será responsável por garantir a segurança de pessoas e do patrimônio, controlar a entrada e saída de clientes e funcionários, observando comportamentos suspeitos e prevenindo furtos, roubos ou outras situações de risco, irá também:Garantir a segurança de pessoas e do patrimônio;Controlar a entrada e saída de clientes, funcionários e prestadores;Observar e identificar atitudes suspeitas;Prevenir furtos, roubos e outras situações de risco;Monitorar a movimentação interna da agência;Atuar conforme protocolos em situações de emergência;Orientar clientes sobre normas de segurança.Requisitos Exigidos:Disponibilidade para atuar em Nova Lima;Possuir veículo;Ensino médio Completo;Curso de vigilante;Reciclagem em dia;Será um diferencial ter atuado na área.Esta vaga é aberta para pessoas com deficiência (PCD) e não PCD.
Frequently Asked Questions
Quick answers about Electrician Jobs
What is the minimum monthly wage for electricians in Brazil as of January 2026?
According to the Ministério do Trabalho e Emprego, the national minimum wage applicable to electrician roles is R$1.618 per month in 2026, with overtime paid at 1.5 times the hourly rate after 220 hours monthly.
What education and experience are required to work as an electrician in Brazil?
The Ministério do Trabalho e Emprego requires completion of a 1.200-hour SENAI technical course in electrical installations plus 2 years of supervised experience for NR-10 certification eligibility.
Which documents are needed to apply for electrician positions through Brazilian labor offices in 2026?
Applicants must submit CPF, RG, proof of NR-10 certification, and carteira de trabalho to the Ministério do Trabalho e Emprego's Emprega Brasil portal before scheduling an interview.
What are the standard working hours and annual leave for electricians in Brazil?
Electricians work 220 hours per month with 30 days of paid annual leave plus 1/3 salary bonus as mandated by the Ministério do Trabalho e Emprego CLT rules effective 2026.
