Empacotador
Company
Jobbol
Location
Formosa, Goiás, Brazil
Job Type
Full-time
Posted
11 days ago
Via
via LinkedIn
Apply On
Job Description
Comércio de Alimentos e Produtos de Consumo busca profissional Empacotador em Formosa.ResponsabilidadesOrganizar e embalar produtos de acordo com as especificações estabelecidas. Realizar a conferência dos itens antes do empacotamento para garantir a qualidade. Manter a área de trabalho limpa e organizada durante o processo de empacotamento.Atuações anteriores em Embalador, Operador de Embalagem, Auxiliar de Armazenagem ou Montador de Caixas podem indicar afinidade com algumas das atividades desta posição.Requisitos DesejáveisEscolaridade: Ensino médio completoExperiência: Sem experiênciaRemuneração e BenefíciosSalário: Faixa salarial será informada na entrevista.Day Off Aniversário |Descontos para Funcionários |Plano Odontológico |Refeição no LocalInformações AdicionaisContrato: Efetivo. Presencial.Período: Tempo IntegralJornada: A combinar
Frequently Asked Questions
Quick answers about Electrician Jobs
What is the minimum monthly wage for electricians in Brazil as of January 2026?
According to the Ministério do Trabalho e Emprego, the national minimum wage applicable to electrician roles is R$1.618 per month in 2026, with overtime paid at 1.5 times the hourly rate after 220 hours monthly.
What education and experience are required to work as an electrician in Brazil?
The Ministério do Trabalho e Emprego requires completion of a 1.200-hour SENAI technical course in electrical installations plus 2 years of supervised experience for NR-10 certification eligibility.
Which documents are needed to apply for electrician positions through Brazilian labor offices in 2026?
Applicants must submit CPF, RG, proof of NR-10 certification, and carteira de trabalho to the Ministério do Trabalho e Emprego's Emprega Brasil portal before scheduling an interview.
What are the standard working hours and annual leave for electricians in Brazil?
Electricians work 220 hours per month with 30 days of paid annual leave plus 1/3 salary bonus as mandated by the Ministério do Trabalho e Emprego CLT rules effective 2026.
