Técnico de Manutenção Predial | Hospital Jabaquara São Paulo

Técnico de Manutenção Predial | Hospital Jabaquara São Paulo


Company
Rede D'Or
Location
São Paulo, São Paulo, Brazil
Job Type
Full-time
Posted
3 days ago
Via
via LinkedIn
Apply On

Job Description
Se você quer trabalhar com propósito e fazer a diferença na vida das pessoas, seu lugar pode ser aqui.Somos uma rede que acredita no cuidado humanizado, na força do trabalho em equipe e no desenvolvimento contínuo de seus profissionais.Estamos em busca de profissionais para atuar na área/posição de Técnico em Manutenção Predial, contribuindo para um atendimento seguro, humanizado e alinhado às melhores práticas.Aqui, você fará parte de um time comprometido com a qualidade do cuidado e a experiência do paciente, atuando de forma colaborativa e com foco contínuo em excelência.Responsabilidades e atribuiçõesExecução de serviços de baixa complexidade ligados à área civil, de marcenaria, mecânica, hidráulica e serviços gerais;Serviços de demolição e reparo de paredes e pisos e pequenos serviços de pintura corretiva; Reparos em mobiliários, portas, batentes e seus acessórios;Reparos em carros de transporte, macas, camas e caixilharia;Substituição de lâmpadas; Serviços de desentupimento;Transporte de documentos, materiais e equipamentos;Execução de limpeza técnicas de manutenção, reparo de persianas, fixação de quadros, painéis, etc;Além da execução dos serviços acima, auxiliar os demais profissionais da área de manutenção na execução de tarefas diversasRequisitos e qualificaçõesEnsino Médio Completo Curso em Tec de Manutenção e/ou Refrigeração quando aplicável Experiência na Função.Informações adicionaisVocê poderá ser direcionado(a) para oportunidades na unidade Hospital Jabaquara.Trabalhamos com diferentes escalas (diurno e/ou noturno), alinhadas à sua disponibilidade;Oferecemos treinamento inicial em horário comercial — é importante ter disponibilidade para essa etapa.Aqui você encontra um pacote de benefícios pensado para o seu bem-estar e desenvolvimento:🏥 Assistência médica (extensivo a dependentes);😁 Assistência odontológica (extensivo a dependentes);🍽️ Refeitório no local + Vale Alimentação;🎯 Clube de Parcerias Rede D'Or (descontos e vantagens exclusivas);🛡️ Seguro de vida;🤝 Convênios com empresas parceiras;📚 Acesso aos treinamentos da Academia Rede D'Or (desenvolvimento contínuo);💰 Bônus por resultados (conforme atingimento e elegibilidade).

Frequently Asked Questions

Quick answers about Driver Jobs

Q What is the minimum monthly salary for professional drivers in Brazil as of January 2026?
As per the Ministério do Trabalho e Emprego, the minimum wage for drivers in Brazil is R$1,654 per month as of 2026, with overtime paid at 50% above the hourly rate for hours exceeding 220 per month. Professional drivers must also receive a minimum additional R$300 for night shifts under Lei 13.103/2015.
Q Which CNH category and experience are required to apply for truck driver jobs in Brazil?
As per the Ministério do Trabalho e Emprego, applicants need a valid CNH category C or E plus at least 2 years of documented driving experience for cargo transport roles in 2026. No formal education beyond basic literacy is mandated, but completion of a 30-hour professional driver course is compulsory.
Q What documents are needed to apply for a motorista de caminhão position through official channels in Brazil?
As per the Ministério do Trabalho e Emprego, required documents include a valid CNH, CPF, comprovante de residência, and the Certificado de Registro e Licenciamento de Veículo (CRLV) copy as of 2026. Applications must be submitted via the Carteira de Trabalho Digital platform with no fees charged by government portals.
Q What are the legal daily working hours and annual leave for drivers in Brazil in 2026?
As per the Ministério do Trabalho e Emprego, drivers are limited to 8 hours per day and 44 hours per week, with a mandatory 11-hour rest between shifts under the Lei do Motorista. Annual leave totals 30 days plus one-third bonus, equaling at least R$551 in additional payment based on the 2026 minimum wage.
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